Заметили ошибку? Нажмите Ctrl+Enter: Система Orphus

 

 

(С) Управление образования и науки Липецкой области

Система Orphus
fb
🎥
В
t

Официальный сайт

 

21 January 00:00
Top

УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

И НАУКИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

назад

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 15.09.2008 №687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 21.03.2012 № 211 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»

 

ПРИКАЗ МИНОБРНАУКИ РОССИИ от 17.02.2015 №101 «Об утверждении Порядка формирования, ведения и использования государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей»

 

 

 

 

 

 

ПРИКАЗ УОиН от 26.06.2015 №741 «Об обработке персональных данных в  управлении образования и науки  Липецкой области»

 

ПОРЯДОК ДОСТУПА государственных гражданских служащих области, замещающих должности государственной гражданской службы в управлении образования и науки Липецкой области, в помещения управления образования и науки Липецкой области, в которых ведется обработка персональных данных
 
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ответственного за организацию обработки персональных данных в управлении образования и науки Липецкой области

 

ПРАВИЛА ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПЕРЕЧЕНЬ ЛИЦ, ДОЛЖНОСТЕЙ, замещение которых предусматривает осуществление обработки персональных данных либо осуществление доступа к персональным данным

 

ТИПОВОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО сотрудника управления образования и науки Липецкой области, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним служебного контракта (трудового договора) прекратить обработку персональных данных, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей